• Главная / Решения / Улучшение командного взаимодействия

    Улучшение командного взаимодействия

    За последние 30 лет «команда» полностью сменила «трудовой коллектив» из нашего советского прошлого, а улучшение  командного взаимодействия  сегодня занимает одну из ключевых позиций в списке приоритетов работы HR-служб.  Согласованность решений  и действий всех членов команды, ориентация на общие цели, доверие, ответственность за результаты - залог достижения бизнес-результатов. 

    В каких случаях необходимо повышать эффективность командного взаимодействия? Всегда) Именно поэтому в мировом спорте так много внимания уделяют  формированию команд и тренировкам.

    Бизнес-ситуации, требующие улучшения командного взаимодействия:

    • Создание новых команд  (при подборе команды на  этапе старт-ап, например)
    • Смена части команд (при слияниях или поглощениях, а также кадровых перестановках)
    • Компания запускает новое направление деятельности, грядут существенные изменения
    • Команда испытывает застой, требуется зарядить сотрудников для достижения амбициозных целей

    Мы помогаем компаниям оценить сильные и слабые стороны команды: понять отправные точки для развития. Провести тренинг командообразования  (в нашем арсенале, как веревочные курсы, так и интеллектуальные деловые игры). Провести командный коучинг для совершенствования командного взаимодействия.

    Наш практический опыт позволяет нам комплексно подходить к задаче улучшения командного взаимодействия, подбирать инструменты и модернизировать их  с учетом индивидуальных особенностей компании и уровня развития конкретной команды.

     

    Летнее предложение  - увлекательные квесты на открытом воздухе